Demografischer Wandel

In Stuttgart werden wir immer älter und "bunter". Diese Entwicklung bringt das Phänomen des demografischen Wandels auf den Punkt. Es gibt mehr Ältere, die im Durchschnitt länger leben. Es gibt immer mehr Menschen, die Ihre Wurzeln in einem anderen Kulturkreis haben und die Vielfalt an Lebensentwürfen war noch nie so groß.

Altersstruktur der Stuttgarter Einwohner am 31.12.2013 nach MigrationshintergundVergrößernAltersstruktur der Stuttgarter Einwohner am 31.12.2013 nach MigrationshintergundAltersstruktur der Stuttgarter Einwohner am 31.12.2013 nach Migrationshintergund
Quelle: Statistisches Amt

In den letzten zehn Jahren nahm der Anteil der Hochbetagten drastisch zu. Verschärft wird diese demografische Entwicklung durch eine deutliche Abnahme in der Altersgruppe zwischen 18 und 45 Jahren. In der Prognose bis 2020 ist dieser Trend noch wesentlich stärker ausgeprägt.


Demografiebericht 2014/15

Landeshauptstadt Stuttgart legt den Demografiebericht 2014/15 vor

Stuttgarts "Strategie und Maßnahmen zur Abmilderung des Demografischen Wandels - Demografiebericht 2014/15" wurde am 1. Juli 2015 dem Verwaltungsausschuss vorgestellt.

Den Bericht können Sie hier herunterladen: Demografiebericht 2014/2015 (PDF)

Stuttgarts Bevölkerung wird "bunter" und lebt zunehmend in Einpersonen-Haushalten ("vereinzelter"). Außerdem gibt es immer mehr ältere Menschen. Auch beim Personal der Stadtverwaltung macht sich der demografische Wandel bemerkbar. Wie geht Stuttgart damit um? Der Demografiebericht 2014/15 enthält auf Basis der aktuellen statistischen Zahlen die Strategien und Maßnahmen, um den Demografischen Wandel gut zu managen. Er enthält zudem  Handlungsempfehlungen für die kommenden Jahre. Für das Personal stehen insbesondere die Projekte "Führen - Steuern - Wissen: maßgeschneidert in der demografischen Praxis" (Förderprojekt der Robert Bosch Stiftung) und "Lernen 50+" (Fraunhofer-Studie) im Vordergrund.




DEMOGRAFIEBERICHT 2014/15

"Die Kommunalverwaltung BW im Zeichen des demografischen Wandels"

Ein Förderprogramm der Robert Bosch Stiftung (Laufzeit bis Juni 2016)

Das Durchschnittsalter der Stuttgarter Verwaltung steigt, und viele Wissensträger gehen bald in Rente. Darauf reagiert die Stadt seit längerem mit zahlreichen Initiativen. Novum: die AG Demografischer Wandel hat pilothaft eine demografiebezogene Abteilungsstrategie erarbeitet. Diese zielt auf konkrete Maßnahmen der Personalgewinnung und -erhaltung sowie auf Wissensweitergabe auf Abteilungsebene. Im Projekt wird die Strategie mit Verwaltungspraktikern zu Leitfäden und Praxisworkshops weiterentwickelt.

Mehr Infos zum Projekt:
Projekt "Führen - Steuern - Wissen: maßgeschneidert in der demografischen Praxis"
Robert Bosch Stiftung - Förderprogramm




Führen, Steuern, WissenVergrößern
Foto:ccvision

"Lernen 50+ in der kommunalen Verwaltung - lebenslang" Wie es besser gelingt und mehr Spaß macht.

Eine Studie der BBBank-Stiftung, durchgeführt vom Fraunhofer-IAO in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Stuttgart

Es wurden über 1000 Verwaltungsmitarbeitende der LHS Stuttgart über 50 Jahre zu ihren Lernvorlieben und -erfahrungen befragt. Eine Kernaussage: das Lernen der Älteren sollte selbstorganisierter erfolgen und ihre Selbstwirksamkeit gestärkt werden. Sie sollten immer wissen, was wozu und wie zu lernen ist und den Gesamtzusammenhang sowie ihren Lernfortschritt kennen.

Mehr Infos zur Befragung:
Lernen 50+

Die Ergebnisse der Studie:
Zusammenfassung (4 S.): "LERNEN ÄLTERE 50+" (PDF 4,8 KB)
Gesamtdokument (219 S.): "Studie: LERNEN ÄLTERE 50+" (PDF 4,4 MB)
++ Neu ++ Summary (16 S.): "Summary: "LERNEN ÄLTERE 50+" (PDF 2,9 MB)




Fraunhofer-Mitarbeiterbefragung: Lernen in der Kommunalen Verwaltung - lebenslangVergrößern
Titelbild der Studie zur Mitarbeiterbefragung 50 +. Grafik: Stadt Stuttgart

Demografieberichte Landeshauptstadt Stuttgart

Die Landeshauptstadt Stuttgart verfolgt eine demografieorientierte Strategie. Die Umsetzung der Strategie wird in den Demografieberichten dokumentiert sowie Handlungsempfehlungen vorgeschlagen.

Mehr Infos zu den Demografieberichten:
Demografieberichte der Landeshauptstadt Stuttgart


Die Landeshauptstadt Stuttgart veröffentlichte die folgenden Demografieberichte:

DEMOGRAFIEBERICHT 2014/15Vergrößern
Demografiebericht 2012Vergrößern

Dem Demografischen Wandel begegnen

Dank der Zuwanderer ist die Bevölkerungsabnahme und -alterung in Stuttgart nicht ganz so dramatisch wie in anderen Städten. Trotzdem muss die Stadt dem Demografischen Wandel begegnen, um im immer schärfer werdenden Standortwettbewerb nicht auf der Strecke zu bleiben. Für junge Menschen müssen Anreize da sein, Kinder zu bekommen. Aber auch auf die immer größere Zahl älterer Bürger muss die Stadt sich einstellen und beispielsweise für Barrierefreiheit im Alltag sorgen.

Programme und Initiativen

In Stuttgart gibt es schon seit geraumer Zeit Programme und Initiativen, die sich direkt oder indirekt mit den Herausforderungen des demografischen Wandels beschäftigen.

Demografischer Wandel in Stuttgart

Mit dem Stuttgarter Generationenvertrag und dem demografischen Stadtbezirksansatz wird das Thema ganz direkt angegangen. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist, die Bürgerinnen und Bürger mit einzubeziehen. Die Politik kann die Herausforderungen des Demografischen Wandels nicht alleine bewältigen. Bürgerschaftliches Engagement, beispielsweise in Zukunftskonferenzen, ist gefragt.

Mehr finden Sie unter:

Links - Demografischer Wandel im Netz

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