Work-Life-Balance Netzwerk Region Stuttgart
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2001 wurde von der Stabsstelle für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart aus einem Europaprojekt heraus ein Regionales Netzwerk von Führungskräften und Personalverantwortlichen aus Unternehmen, Kommunen, Verbänden und Wissenschaft gegründet, das derzeit über 80 Mitglieder umfasst. Die Stabsstelle für individuelle Chancengleichheit koordiniert dieses Netzwerk, das sich mit aktuellen Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt.
Netzwerkarbeit
Die Zusammensetzung des Netzwerks zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitglieder die Themen Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit in unterschiedlichen Zusammenhängen wahrnehmen. So sind Unternehmen daran interessiert, ihren Beschäftigten familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, die die Integration von Beruf und Familienleben vereinfachen und Eltern einen zeitnahen Wiedereinstieg ermöglichen.
Die Kommunen können diese Maßnahmen durch die Bereitstellung der entsprechenden Infrastruktur unterstützen. Die Verbände fungieren als Multiplikatoren des Themas. Das Netzwerk bietet eine praxisorientierte Diskussionsplattform, deren wichtigste Ziele es sind, voneinander zu lernen sowie best-practice Beispiele aufzugreifen und zu übernehmen.
Bildung von Kooperationen
Durch den persönlichen Austausch kamen bereits zahlreiche Kooperationen zustande, wie beispielsweise bei der Ferienbetreuung für Kinder von Beschäftigten oder der Einrichtung eines Internetportals für beurlaubte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Themen der Veranstaltungen orientieren sich am konkreten Interesse der Netzwerkmitglieder. Sie werden von der Stabsstelle für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet und strukturiert. Darüber hinaus berichten die Expertinnen und Experten der Mitgliedsinstitutionen aus ihrer Arbeit.
Die Themenpalette reicht von den Auswirkungen neuer gesetzlicher Regelungen, wie dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bis hin zur Lösung alltäglicher Praxisprobleme, wie dem Angebot, Essen aus der Betriebskantine mitzunehmen. Die vierteljährlichen Treffen haben jeweils ein Schwerpunktthema, der Veranstaltungsort wechselt unter den teilnehmenden Institutionen. So können unterschiedliche Organisationen sich selbst und ihre Arbeitsinhalte präsentieren. Durch die Arbeit in diesem regionalen Netzwerk wir die Effizienz von Work-Life-Balance tatsächlich gesteigert und ihre Umsetzung vorangetrieben.
Internetplattform
Seit Juni 2008 wird die Arbeit des Netzwerkes durch eine Plattform unterstützt:
www.familienfreundlicher-wirtschaftsstandort.de
Die teilnehmenden Institutionen registrieren sich mit ihren Arbeitsschwerpunkten, treten untereinander in Kontakt und stellen aktuelle Informationen aus ihrem Arbeitsumfeld zur Verfügung. Außerdem können Programme zu den Netzwerkveranstaltungen und diverse Präsentationen zabgerufen werden. Diese Seite wird von der Stabsstelle für individuelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Stuttgart konzipiert und moderiert.
