Stuttgart stellt sich dem Fachkräftemangel

Fachkräfte sorgen für wirtschaftliche und soziale Weiterentwicklung. Deshalb ist der Stadtverwaltung die Ausbildung und Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen wichtig.

Um potentielle Fachkräfte zu finden und zu fördern, werden viele Möglichkeiten, wie z.B. die berufliche Ausbildung in über 40 Berufen, verschiedenste Praktikaangebote für den Berufseinstieg nach dem Studium oder die Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf genutzt.

Verschiedene Abteilungen sind am Prozess der Fachkräftesicherung beteiligt und arbeiten eng zusammen, um beste Startvoraussetzungen zu ermöglichen. Dabei agieren sie z.T. als Arbeitgeberin nach innen in die Stadtverwaltung hinein und nach außen als Dienstleister in die Stadtgesellschaft und Wirtschaft.

Städtische Initiativen für besondere Berufsgruppen

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