Die hier aufgeführten Angaben gelten nur für Drittstaatangehörige mit (beabsichtigtem) Wohnort im Zuständigkeitsbereich der Ausländerbehörde der Landeshauptstadt Stuttgart zur Aufnahme einer Beschäftigung nach § 18 AufenthG.

Die Ausländerbehörde hat keinen Einfluss auf die Bearbeitungszeit der Anfragen bei der Bundesagentur für Arbeit.

Hat der Antragsteller Voraufenthalte im Bundesgebiet, muss die Ausländerakte bei der vorher zuständigen Ausländerbehörde angefordert werden, bevor eine Zustimmung zum Visum bzw. zur Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis erfolgen kann. Dies kann den Bearbeitungszeitraum verlängern.

Die Ausübung einer Beschäftigung ist nur erlaubt, wenn dies der deutsche Aufenthaltstitel explizit zulässt und nur in dem Umfang, indem der Aufenthaltstitel dies auch gestattet.

Die Unterlagen sind grundsätzlich mit deutscher Übersetzung vorzulegen.

Alle hier getroffenen Angaben beziehen sich auf Regelfälle, die den überwiegenden Teil der Arbeitsaufenthalte nach § 18 AufenthG abdecken werden. Selbständige und freiberufliche Tätigkeiten sind von dieser Aufführung nicht erfasst. Sollten Sie hier keine passenden Angaben finden, setzen Sie sich bitte direkt mit uns in Verbindung.

Die Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis ist grundsätzlich nur nach vorheriger Terminvereinbarung und Anmeldung in Stuttgart möglich.

Terminvereinbarung bei der Ausländerbehörde

• Allgemeiner e-Mail Posteingang:
  Auslaenderrecht@stuttgart.de
• 
  Vorabzustimmungen, Visumanträge und Ersterteilung einer Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Erwerbstätigkeit,
  e-Mail-Adresse:
  Auslaenderrecht.Arbeit@stuttgart.de

Allgemeines zur Vorabzustimmung
Eine Vorabzustimmung bietet die Ausländerbehörde der Stadt Stuttgart als freiwillige Leistung vor allem beim Personalaustausch an. Alle weiteren Arbeitsaufenthalte sind in diesem Verfahren nur im Ausnahmefall möglich.

Ein Familiennachzug ist auf diesem Weg nur bei gleichzeitigem Antrag mit dem Arbeitnehmer möglich.

Die benötigten Unterlagen variieren je nach Rechtsgrundlage (siehe unten). Wichtig ist in diesem Fall zusätzlich die Angabe der deutschen Auslandsvertretung,bei der das Visum beantragt werden soll.

Benötigte Unterlagen

• Passkopie,
• Arbeitsvertrag,
• Stellenbeschreibung,
• Qualifikationsnachweise, Lebenslauf,
• Anschreiben der Firma mit Antrag und Angaben zu ausreichend Wohnraum in Stuttgart und Krankenversicherung und
• sonstige Nachweise je nach Rechtsgrundlage.

• Anschreiben der Firma mit Antrag und Angaben zu ausreichend Wohnraum in Stuttgart, Krankenversicherung und ausdrücklicher Hinweis zur bereits erfolgten Anfrage bei der ZAV (i. d. R. per e-Mail),
• Stellenbeschreibung mit Angaben zum monatlichen Nettogehalt,
• ZAV-Zustimmung (soweit bereits vorhanden) und
• Passkopie.

Allgemeines
Privilegiert sind die Staatsangehörigen von Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland sowie der Vereinigten Staaten.

Diese Staatsangehörige können visumfrei in das Bundesgebiet einreisen. Eine Beschäftigung darf aber nur erfolgen, wenn sie einen deutschen Aufenthaltstitel besitzen und dieser sie dazu explizit berechtigt. Der Aufenthaltstitel muss bereits am ersten Tag der Arbeitsaufnahme vorliegen. Erfolgt eine Arbeitsaufnahme ohne eine Aufenthaltserlaubnis mit entsprechender Beschäf­tigungsauflag­e können sich sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer strafbar machen. In der Folge sind auch aufenthaltsbeendende Maßnahmen möglich. Die Antragstellung muss ansonsten innerhalb von 3 Monaten nach Einreise erfolgen.

Benötigte Unterlagen:

• Antragsformular,
• Antragsgebühr,
• Pass mit mindestens 2 visierfähigen Seiten,
• Passkopie,
• biometrisches Passbild,
• Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung,
• Qualifikationsnachweise, Lebenslauf,
• Wohnraumnachweis, Mietvertrag bzw. Meldeschein Hotel, und
• sonstige Nachweise je nach Rechtsgrundlage.

• Antragsformular,
• Antragsgebühr,
• Pass mit mindestens 2 visierfähigen Seiten,
• Passkopie,
• biometrisches Passbild,
• ZAV-Zustimmung,
• Wohnraumnachweis, Mietvertrag bzw. Meldeschein Hotel, und
• Bestätigung der Krankenversicherung.

Die nachfolgenden Informationen gelten nur für Ehegatten und gemeinsame minderjährige Kinder bis zu 16 Jahren. In allen anderen Fällen nehmen Sie bitte rechtzeitig Kontakt mit uns auf.

Bei einem nachträglichen Familiennachzug (keine gemeinsame Einreise mit dem Arbeitnehmer) werden zusätzlich aktuelle Unterlagen zu Wohnung und Einkommen verlangt.

Ein Ehegattennachzug zu einem Ausländer mit einer verbleibenden Aufenthaltsdauer im Bundesgebiet unter einem Jahr ist nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.

Grundsätzlich: Nachweis über Deutschkenntnisse der Stufe A1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen beim Ehegattennachzug.

Unterlagen
Heirats- und Geburtsurkunde sowie eine beglaubigte Übersetzung ins Deutsche bzw. Englische. Je nach Ausstellerstaat muss die Urkunde mit Apostille oder Legalisationsvermerk versehen sein bzw. es muss eine vertrauensanwaltliche Überprüfung der Urkunde durchgeführt werden

Die vertrauensanwaltliche Überprüfung der Urkunden kann nur von einer deutschen Behörde in Auftrag gegeben werden. Eine Apostille oder Legalisation muss in dem Land, in dem die Urkunde ausgestellt wurde, direkt vom Antragsteller bei der dafür zuständigen Behörde des Ausstellerstaats (Apostille) bzw. der zuständigen deutschen Auslandsvertretung (Legalisation) beantragt werden.

Sonderregelungen bei den §§ 31 und 36 BeschV
Es wird weder eine Legalisation noch eine Apostille oder vertrauensanwaltliche Überprüfung gefordert. Es genügt eine Kopie der Originalurkunden und eine beglaubigte Übersetzung ins Deutsche bzw. Englische. Die Antragsteller werden aber darüber belehrt, dass eine Beurkundung von Personenstandsfällen (bspw. Geburt eines Kindes) im Bundesgebiet ohne überprüfte Urkunden regelmäßig nicht möglich ist. Die Firmen übersenden uns in diesem Fall eine von den Antragstellern unterschriebene Belehrung.

Staatsangehörige der folgenden Staaten dürfen derzeit ohne Visum für einen längerfristigen Aufenthalt aus familiären Gründen in das Bundesgebiet einreisen: Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland, Vereinigten Staaten, Andorra, Honduras, Monaco, San Marino und Brasilien.

Unterlagen:

• Erklärung eheliche Lebensgemeinschaft,
• Heirats- und Geburtsurkunde im Original mit Apostille bzw. Legalisationsvermerk sowie beglaubigter Übersetzung ins Deutsche oder Englische,
• Ein Krankenversicherungsnachweis wird bei nichtsozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen auch für Familienangehörige verlangt, sowie
• Antragsformular, Antragsgebühr, Pass mit mindestens 2 visierfähigen Seiten, Passkopie und biometrisches Passbild.

Allgemeine Unterlagen:

• Antragsformular,
• Erteilungsgebühr,
• biometrisches Passbild,
• gültiger Reisepass mit mindestens 2 leeren visierfähigen Seiten und
• Arbeitsbescheinigung.

Ausländische Staatsangehörige werden von der Ausländerbehörde der Stadt Stuttgart vor Ablauf der Aufenthaltserlaubnis mit einem Termin zur Verlängerung angeschrieben.

Für eine Beteiligung der Agentur für Arbeit werden folgende Unterlagen benötigt:

• Vom Arbeitgeber ausgefüllte Arbeits- und Verdienstbescheinigung,
• die letzten 3 Gehaltsabrechnungen, sowie
• bei befristeten Arbeitsverträgen eine Kopie der Vertragsverlängerung.

• Gültiger Reisepass mit mindestens 2 leeren visierfähigen Seiten,
• Verlängerungsgebühr,
• ggf. biometrisches Passbild,
• Krankenversicherungsnachweis (wenn nicht sozialversicherungspflichtig),
• neuer Wohnraumnachweis und Mietvertrag bei Umzug.