Politik für Chancengleichheit
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Abteilung für Chancengleichheit und Diversity

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Landeshauptstadt Stuttgart
Abteilung für Chancengleichheit und Diversity
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Leitung Frau Dr. Ursula Matschke
Vorzimmer Frau Sandra Stierle

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Termine nach telefonischer Vereinbarung

Wir über uns

false Die Abteilung Chancengleichheit von Frauen* und Männern* und Diversity hat den gesetzlichen Auftrag, auf die Verbesserung der Chancengleichheit und auf die Gleichstellung von Frauen* und Männern* in allen kommunalen Bereichen hinzuwirken, insbesondere in Beruf, Bildung und Ausbildung, Familie, Gesundheit und Gesellschaft sowie in den Bereichen der sozialen Sicherheit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Die Zielgruppe umfasst Frauen* und Männer*, die aufgrund eines oder mehrerer Diskriminierungsmerkmale wie etwa Alter, Ethnie, Religion/Weltanschauung, sexuelle Orientierung, physische und psychische Belastbarkeit und soziale Herkunft, ungleich behandelt werden. Die intersektionale Perspektive ermöglicht es, multiple Ungleichheitsverhältnisse zu analysieren und partizipativ durch die aktive Zusammenarbeit innerhalb der Fachbereiche, in Arbeitskreisen und Netzwerken Lösungsansätze zu entwickeln und so eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt zu schaffen. Arbeitskreise, Gremien und Netzwerke Arbeitskreis Häusliche Gewalt im Fluchtkontext Arbeitskreis Migrantinnen Stuttgart Arbeitskreis LSBTTIQ Stuttgart Beirat für Gleichstellungsfragen Stuttgart Beirat des Jobcenters Stuttgart Frauenhausbeirat Stuttgart Landesarbeitsgemeinschaft Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte Baden-Württemberg Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen*politik Baden-Württemberg Arbeitsgemeinschaft Mädchen*politik Stuttgart Netzwerk Qualifizierung und Ausbildung für Frauen (QuAF) Regionalbündnis Baden-Württemberg gegen Zwangsprostitution Regionaler ESF-Arbeitskreis Stuttgart Trägerkreis Berufliche Frauenförderung in Stuttgart Work-Life-Balance-Netzwerk

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