Trotz Sparmaßnahmen bleibt Ausbildung Priorität: Gute Absolventinnen und Absolventen werden übernommen, in technischen Berufen zunächst befristet. Die Stadt gilt als sicherer, attraktiver Arbeitgeber.
Zum Ausbildungsstart 2025 haben 357 Auszubildende und Studierende ihre Berufsausbildung bei der Stadtverwaltung Stuttgart begonnen. Oberbürgermeister Dr. Frank Nopper hat die neuen Auszubildenden am 8. Oktober im Großen Sitzungssaal des Rathauses persönlich begrüßt und sie bei der Landeshauptstadt willkommen geheißen.
Oberbürgermeister Dr. Frank NopperWir freuen uns auf Sie, denn wir brauchen Sie! Wir brauchen Ihre neuen Ideen und Impulse, Ihre Tatkraft und Innovationsfreude.
Zahl der Ausbildungsverhältnisse bleibt konstant
Mit insgesamt über 727 Auszubildenden und Studierenden gehört die Landeshauptstadt Stuttgart zu den größten Anbietenden von Ausbildungsplätzen der Region. Aufgrund des großen Aufgabenportfolios und der Herausforderungen einer Landeshauptstadt finden sich neben den klassischen Verwaltungsausbildungen auch zahlreiche handwerkliche Berufe, IT-Ausbildungen, Ausbildungen in den Bereichen Pflege und Soziales sowie natürlich viele Nachwuchskräfte für die Kinderbetreuungseinrichtungen.
Die Landeshauptstadt Stuttgart sieht auch in Zeiten der Haushaltskonsolidierung einen wichtigen Schritt in der Ausbildung der eignen Nachwuchskräfte. Gerade durch die schwierige wirtschaftliche Situation in der freien Wirtschaft ist eine Ausbildung oder ein Studium im öffentlichen Dienst für viele noch attraktiver geworden. Die Zahl der Ausbildungsverhältnisse bleibt weiterhin konstant.
Trotz künftiger Sparmaßnahmen haben diese bei den Auszubildenden ihre Grenzen: Auszubildende, die die Ausbildung abschließen, werden in den Pflichtbereichen übernommen. Schon lange besteht der Gemeinderatsbeschluss bei zahlreichen Ausbildungs- und Studiengängen, die unbefristete Übernahme der Nachwuchskräfte zu garantieren, wenn eine entsprechend gute Abschlussnote erreicht wird. In den gewerblich-technischen Ausbildungen ist mindestens eine befristete Übernahme mit einem Zweijahresvertrag möglich. Dies soll dazu beitragen, gut ausgebildete junge Menschen langfristig als Arbeitskräfte für die Stadtverwaltung zu gewinnen. Für die Auszubildenden präsentiert sich die Stadt Stuttgart weiterhin als attraktive und sichere Arbeitgeberin.
