Kathleen Lumma, direttrice dell'ADFC Baden-Württemberg, ha consegnato il certificato a Fabian Mayer, primo sindaco della capitale.
"La promozione della bicicletta è parte integrante della nostra strategia per le risorse umane. Dopo tutto, le buone condizioni di lavoro non si creano solo alla scrivania, ma anche nel modo in cui ci si reca al lavoro. Per molti colleghi, la bicicletta è una scelta salutare, flessibile e rispettosa del clima", ha sottolineato Fabian Mayer, primo sindaco della capitale. "Siamo lieti di questo riconoscimento e lo consideriamo un incentivo a espandere ulteriormente il nostro impegno per una città amica della bicicletta".
"La città di Stoccarda ha attuato misure complete per i propri dipendenti, al fine di rendere l'uso della bicicletta una parte attraente e sicura del tragitto verso il lavoro", ha sottolineato Sara Tsudome, project manager dell'ADFC. "Questo impegno non solo contribuisce alla salute dei dipendenti, ma rafforza anche la posizione della città come datore di lavoro progressista e attento all'ambiente".
Con la certificazione di "datore di lavoro amico della bicicletta", l'ADFC mira a sostenere le aziende e le istituzioni nel diventare più amichevoli nei confronti della bicicletta e nel rendere più facile andare al lavoro in bicicletta. La certificazione viene assegnata sulla base di un sistema di valutazione completo. Questo include la disponibilità di parcheggi per biciclette ben attrezzati, strutture di cambio e l'introduzione di biciclette aziendali.
"Le aziende amiche della bicicletta sono orientate al futuro e aumentano la fedeltà e la soddisfazione dei dipendenti", ha dichiarato Kathleen Lumma, direttrice dell'ADFC Baden-Württemberg. "Con le biciclette aziendali, le campagne speciali e le infrastrutture adeguate, promuovono in modo specifico la salute dei loro dipendenti e migliorano la loro impronta ecologica".
impronta ecologica".
Cosa caratterizza Stoccarda come datore di lavoro amico della bicicletta
Un gran numero di misure negli edifici citati sono valutate per la certificazione come "datore di lavoro amico della bicicletta". Nello specifico, si tratta di
- Disponibilità di parcheggi per biciclette ben attrezzati e in numero sufficiente
- strutture di cambio e docce per i ciclisti
- Programmi come il noleggio di biciclette aziendali
- Sostegno alle iniziative di mobilità, ad esempio la campagna annuale di ciclismo cittadino
- Informazioni e campagne mirate: Opuscoli per i nuovi dipendenti, consigli sui percorsi con una mappa ciclabile speciale, giornata di campagna con regali per i ciclisti, giornata informativa sulle biciclette aziendali, programma di formazione sulla mobilità dei dipendenti.
Premessa: il certificato di "datore di lavoro amico della bicicletta
Il certificato "Datore di lavoro amico della bicicletta" è una certificazione a livello europeo che dal 2017 viene rilasciata in Germania dalla Federazione tedesca dei ciclisti (ADFC). L'obiettivo è quello di rendere visibili le aziende e le istituzioni pubbliche con il loro impegno nella promozione della bicicletta e di motivare gli altri a seguirne l'esempio. In particolare, le organizzazioni più grandi - tra cui numerose città, distretti e aziende municipali - si affidano a questo riconoscimento per aumentare il proprio profilo di datore di lavoro sostenibile e orientato ai dipendenti.
La certificazione si basa su una procedura di test strutturata: in primo luogo, l'organizzazione valuta il grado di compatibilità con la bicicletta delle proprie strutture e misure nell'ambito di un'autovalutazione online. Il catalogo di domande che ne consegue copre un'ampia gamma di campi d'azione, dalle infrastrutture alla comunicazione, fino alle offerte come le biciclette aziendali o i servizi per le biciclette. Se i criteri sono soddisfatti, viene effettuato un audit in loco da parte di un revisore ADFC indipendente. A seconda del numero di punti ottenuti, il certificato viene assegnato in bronzo, argento o oro. Il certificato è valido per un periodo di tre anni. La certificazione è possibile anche per le organizzazioni con più sedi, sia per l'intera azienda sia, come nel caso della capitale dello Stato, specificamente per le singole proprietà. In questo modo, i datori di lavoro possono dare risalto alle aree in cui esistono già condizioni esemplari o in cui sono stati implementati speciali concetti di mobilità.
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