Mujeres y trabajo

Las familias monoparentales tienen que hacer frente a muchos retos, como todas las familias, pero las cargas se concentran en una sola persona. Además, el grupo destinatario de las familias monoparentales es heterogéneo. Las respectivas condiciones marco, como el nivel de estudios, los antecedentes migratorios, la separación, el divorcio, la muerte de la pareja, la enfermedad, la violencia doméstica o las deudas, tienen un impacto muy concreto en la situación vital de las familias monoparentales, pero también en la de sus hijos. A menudo disponen de poco tiempo para hacer frente a las exigencias que se les plantean y con frecuencia padecen falta de seguridad económica y atascos financieros. Para compensar esta situación, las familias monoparentales necesitan atención y apoyo adicionales.

Los programas y proyectos de cualificación especial pueden ser útiles para las familias monoparentales. Se dirigen a mujeres desfavorecidas que, por ejemplo, están en la fase familiar, tienen una o ninguna cualificación o experiencia profesional, tienen un miniempleo, tienen un empleo temporal o a tiempo parcial, no trabajan por cuenta propia para asegurar su sustento o quieren mejorar el cuidado de sus hijos. El objetivo es apoyar a las madres solteras en el desarrollo y la realización de sus planes profesionales con el fin de desarrollar o establecer una perspectiva profesional que asegure su sustento.

Los proyectos para familias monoparentales pretenden ayudar a la integración en el mercado laboral y también contribuir de forma importante a la lucha contra la pobreza.

Las madres con hijos menores de tres años a menudo no saben cómo continuarán su carrera profesional tras el permiso parental. La maternidad limita considerablemente el acceso al mercado laboral y a la formación y la educación continua. Es especialmente difícil para las madres jóvenes que crían solas a su hijo y aún no tienen una cualificación profesional. Hay pruebas de que las espirales de pobreza se deben a que no se han desarrollado a tiempo las perspectivas profesionales.

Las preguntas importantes son: ¿Cuál es la mejor manera de solicitar un empleo? ¿Dónde puedo encontrar una guardería para mi hijo? ¿Cómo puedo seguir sola con mi hijo y mi carrera después de separarme de mi pareja? Los centros de asesoramiento y los servicios de orientación ofrecen respuestas y consejos a estas y otras preguntas.

Algunos puntos de contacto importantes son

•  Centro de contacto BeFF para mujeres y trabajo (Se abre en una nueva pestaña): El Berufliche Förderung von Frauen e.V. (BeFF) atiende a madres de todas las edades con cualificaciones educativas y profesionales y experiencia laboral.
•  Empresa social ZORA gGmbH (Se abre en una nueva pestaña): ZORA está a disposición de las mujeres sin cualificaciones escolares o profesionales o con cualificaciones insuficientes.
•  FrauenBerufsZentrum (Se abre en una nueva pestaña) del Sozialdienst katholischer Frauen y la Caritasverband Stuttgart.

A menudo, las mujeres permanecen mucho tiempo en minitrabajos o empleos mal remunerados y no pueden trabajar debido a una infraestructura inadecuada para el cuidado de los niños, lo que significa que se encuentran en una situación vital difícil durante un tiempo desproporcionadamente largo. Estadísticamente, la participación de las mujeres en el mercado laboral está aumentando, pero en condiciones cada vez más precarias.

Se trata de relaciones laborales atípicas, como el trabajo a tiempo parcial, el empleo marginal, los contratos de duración determinada y/o las relaciones laborales temporales, con importantes desventajas económicas y sin oportunidades de promoción. El objetivo es ayudar a estas mujeres a encontrar un empleo con un salario digno. Los siguientes puntos de contacto ofrecen apoyo y servicios al respecto:

•  Centro de contacto BeFF para mujeres y trabajo (Se abre en una nueva pestaña): El Berufliche Förderung von Frauen e.V. (BeFF) atiende a madres de todas las edades con formación previa y experiencia laboral.
•  Empresa social ZORA gGmbH (Se abre en una nueva pestaña): ZORA está a disposición de las mujeres sin cualificaciones escolares o profesionales o con cualificaciones insuficientes.
•  FrauenBerufsZentrum (Se abre en una nueva pestaña) del Sozialdienst katholischer Frauen y la Caritasverband Stuttgart.

Desde hace muchos años, el centro de asesoramiento  FrauenBerufsZentrum (Se abre en una nueva pestaña) del "Sozialdienst katholischer Frauen" (Servicio Social de Mujeres Católicas) ayuda a mujeres en situaciones vitales difíciles y a mujeres que no pueden acceder al mercado laboral por sí mismas. El centro de asesoramiento de bajo umbral cuenta con el apoyo del  Departamento de Igualdad de Oportunidades desde 2016. Es el único servicio voluntario y sin límite de tiempo de este tipo para las mujeres más alejadas del mercado laboral y está disponible principalmente para mujeres con y sin prestaciones según SGB II/III en Stuttgart.

El objetivo del asesoramiento es reforzar la autoestima de las mujeres y mostrarles sus opciones para afianzarse en el mercado laboral. Entre otras cosas, reciben apoyo para preparar solicitudes de empleo y encontrar contactos para problemas familiares o económicos.

La Red de Cualificación y Formación para Mujeres está formada por representantes de diversas organizaciones que promueven la carrera profesional de las mujeres, la administración, las cámaras, las asociaciones empresariales y las empresas. Su objetivo es apoyar a las mujeres en su formación profesional inicial y continua, informando a las empresas sobre formas de modelos de formación más flexibles y proporcionando apoyo durante la fase de cualificación. Por regla general, se celebran dos reuniones al año.

El ayuntamiento, por ejemplo, ofrece diversos  programas de formación a tiempo parcial para que las familias monoparentales y las mujeres que cuidan de familiares puedan obtener también cualificaciones profesionales. Puede obtener información al respecto en la Oficina Principal y de Personal del Departamento de  Desarrollo de Personal y Formación.

La portavoz de la red es  Julia Behne (Se abre en una nueva pestaña), Cámara de Artesanía de la Región de Stuttgart, Departamento de Política. La portavoz adjunta de la red es  Kirsten Plew. La coordinación y las relaciones públicas son responsabilidad del  Departamento de Igualdad de Oportunidades. Para concertar una cita de consulta, póngase en contacto con el departamento por  correo electrónico. Para otras consultas, utilice nuestro formulario de contacto.

Encontrará más información en la  Cámara de Artesanía (Se abre en una nueva pestaña) y en el folleto QuAF.