¿Igualdad de derechos, igualdad de oportunidades?
La Ley Fundamental de la República Federal de Alemania consagra los derechos básicos de todos los ciudadanos, entre ellos el derecho a la igualdad y a la protección contra la discriminación (artículo 3 (Se abre en una nueva pestaña)). Sin embargo, a diario se discrimina a personas por motivos de género, identidad de género, edad, religión, orientación sexual, pertenencia cultural, discapacidad u origen social. Pero la desigualdad de oportunidades también afecta a las personas que, por ejemplo, tienen que conciliar trabajo e hijos o cuidar de familiares.
El Departamento de Igualdad de Oportun idades de la ciudad de Stuttgart tiene el mandato legal de identificar estas desventajas y contrarrestarlas con medidas adecuadas. Para ello, es necesario analizar las desigualdades existentes desde esta perspectiva múltiple y elaborar propuestas de mejora y soluciones para las respectivas condiciones marco estructurales o para casos individuales. El departamento lleva a cabo esta tarea en estrecha colaboración con muchos socios de la red de departamentos especializados y organizaciones dentro y fuera de la administración de la ciudad.
Temas y grupos destinatarios
Cada desventaja es tan individual como la persona que la sufre. Los servicios de asesoramiento y la gama de actividades que ofrece el Departamento de Igualdad de Oportunidades abarcan todas las formas de discriminación y desigualdad de oportunidades. No obstante, los ámbitos de actuación y las áreas clave de trabajo pueden clasificarse en temas o grupos destinatarios: mujeres, hombres, familias, LGBTTIQ, violencia doméstica.
Selección de redes y proyectos
Los numerosos proyectos, iniciativas y cooperaciones del Departamento de Igualdad de Oportunidades incluyen
Grupo de trabajo para mujeres inmigrantes
Simposio sobre salud masculina
Nachtboje y Wasenboje: más seguridad en los espacios públicos
Red de cualificación y formación para mujeres
Asociación STOP Stuttgart contra la violencia doméstica
Red de conciliación de la vida laboral y familiar de la región de Stuttgart
Portal de reincorporación para empleados de la capital del estado federado
Otras tareas
Una de las tareas centrales del departamento es asesorar e informar a todos los ciudadanos de la capital del estado federado. También desempeña importantes funciones dentro de la administración municipal, como la gestión del consejo asesor para cuestiones de igualdad y el asesoramiento y la representación de todos los empleados de la ciudad de Stuttgart en materia de igualdad e igualdad de oportunidades.
