El equipo de Innovación de RRHH (10-5HRI) es responsable de desarrollar y perfeccionar las estrategias centrales de RRHH para la capital del estado de Stuttgart, en particular la estrategia de RRHH workSTUgether como base estratégica. Además de la conceptualización, también se gestionan e implementan proyectos de RRHH estratégicamente relevantes y se desarrollan conceptos de comunicación y cambio para el departamento de RRHH.