Donne e lavoro

I genitori single devono affrontare molte sfide, come tutte le famiglie, ma gli oneri sono concentrati su una sola persona. Inoltre, il gruppo target dei genitori single è eterogeneo. Le rispettive condizioni quadro, come il livello di istruzione, il background migratorio, la separazione, il divorzio, la morte del partner, la malattia, la violenza domestica o l'indebitamento, hanno un impatto molto concreto sulle situazioni di vita dei genitori single, ma anche dei loro figli. Spesso hanno poco tempo per far fronte alle richieste che vengono loro poste e spesso soffrono di una mancanza di sicurezza finanziaria e di difficoltà economiche. Per compensare questa situazione, i genitori single hanno bisogno di ulteriore assistenza e sostegno.

I programmi e i progetti di qualificazione speciale possono essere utili per i genitori single. Sono rivolti a donne svantaggiate che, ad esempio, si trovano nella fase familiare, hanno una o nessuna qualifica o esperienza professionale, hanno un mini-lavoro, hanno un'occupazione temporanea o part-time, non sono autonome per garantire il proprio sostentamento o vogliono migliorare la cura dei figli. L'obiettivo è sostenere le madri single nello sviluppo e nella realizzazione dei loro piani di carriera, al fine di sviluppare o stabilire una prospettiva di carriera che garantisca il loro sostentamento.

I progetti per le famiglie monoparentali mirano a favorire l'integrazione nel mercato del lavoro e a dare un contributo importante alla lotta contro la povertà.

Le madri con figli di età inferiore ai tre anni spesso non sanno come proseguire la propria carriera dopo il congedo parentale. La maternità limita notevolmente l'accesso al mercato del lavoro, alla formazione e all'istruzione superiore. È particolarmente difficile per le giovani madri che crescono il proprio figlio da sole e non hanno ancora una qualifica professionale. È dimostrato che le spirali di povertà sono causate dall'incapacità di costruire per tempo le prospettive di carriera.

Le domande più importanti sono: Qual è il modo migliore per candidarsi a un lavoro? Dove posso trovare un'assistenza all'infanzia per mio figlio? Come faccio a portare avanti i miei figli e la mia carriera da solo dopo la separazione dal mio partner? I consultori e i servizi di consulenza offrono risposte e consigli su queste e altre domande.

I punti di contatto più importanti sono

•  Centro di contatto BeFF per le donne e il lavoro (Si apre in una nuova scheda): la Berufliche Förderung von Frauen e.V. (BeFF) si occupa di madri di tutte le età con qualifiche scolastiche e professionali ed esperienza lavorativa.
•  Impresa sociale ZORA gGmbH (Si apre in una nuova scheda): ZORA è a disposizione delle donne senza qualifiche scolastiche o professionali o con qualifiche insufficienti.
•  FrauenBerufsZentrum (Si apre in una nuova scheda) del Sozialdienst katholischer Frauen e del Caritasverband Stuttgart.

Le donne spesso rimangono a lungo in mini-lavori o in impieghi poco retribuiti e sono impossibilitate a lavorare da un'infrastruttura di assistenza all'infanzia inadeguata, il che significa che si trovano in una situazione di vita difficile per un tempo sproporzionatamente lungo. Dal punto di vista statistico, la partecipazione delle donne al mercato del lavoro è in aumento, ma in condizioni sempre più precarie.

Queste includono rapporti di lavoro atipici come il lavoro part-time, l'occupazione marginale, i contratti a tempo determinato e/o i rapporti di lavoro temporanei con notevoli svantaggi finanziari e nessuna opportunità di avanzamento. L'obiettivo è sostenere queste donne nella ricerca di un lavoro con un salario adeguato. I seguenti punti di contatto offrono supporto e servizi a questo scopo:

•  Centro di contatto BeFF per le donne e il lavoro (Si apre in una nuova scheda): la Berufliche Förderung von Frauen e.V. (BeFF) si occupa di madri di tutte le età con precedenti esperienze di istruzione e lavoro.
•  Impresa sociale ZORA gGmbH (Si apre in una nuova scheda): ZORA è a disposizione delle donne senza qualifiche scolastiche o professionali o con qualifiche insufficienti.
•  FrauenBerufsZentrum (Si apre in una nuova scheda) del Sozialdienst katholischer Frauen e del Caritasverband Stuttgart.

Da molti anni, il centro di consulenza  FrauenBerufsZentrum (Si apre in una nuova scheda) del "Sozialdienst katholischer Frauen" (Servizio sociale delle donne cattoliche) aiuta le donne che si trovano in situazioni di vita difficili e quelle che non riescono a entrare nel mercato del lavoro da sole. Il centro di consulenza a bassa soglia è sostenuto dal  Dipartimento per le Pari Opportunità dal 2016. È l'unico servizio volontario e senza limiti di tempo per le donne più lontane dal mercato del lavoro ed è disponibile principalmente per le donne con e senza sussidi secondo l'SGB II/III di Stoccarda.

L'obiettivo della consulenza è quello di rafforzare l'autostima delle donne e di mostrare loro le possibilità di inserimento nel mercato del lavoro. Tra le altre cose, le donne ricevono supporto nella preparazione delle domande di lavoro e nella ricerca di contatti per problemi familiari o finanziari.

La Rete per la qualificazione e la formazione delle donne è composta da rappresentanti di varie organizzazioni che promuovono le carriere femminili, dell'amministrazione, delle camere, delle associazioni imprenditoriali e delle aziende. Il suo obiettivo è quello di sostenere le donne nella loro formazione professionale iniziale e continua, informando le aziende sulle forme di modelli di formazione più flessibili e fornendo supporto durante la fase di qualificazione. Di norma si tengono due incontri all'anno.

Il Comune, ad esempio, offre diversi  programmi di formazione a tempo parziale, in modo che anche i genitori single e le donne che si occupano di parenti possano ottenere qualifiche professionali. Informazioni in merito sono disponibili presso l'Ufficio principale e personale del Dipartimento  Sviluppo e formazione del personale.

La portavoce della rete è  Julia Behne (Si apre in una nuova scheda), Camera dell'Artigianato della Regione di Stoccarda, Dipartimento Politiche. Il vice portavoce della rete è  Kirsten Plew. Il coordinamento e le pubbliche relazioni sono di competenza del  Dipartimento per le Pari Opportunità. Per fissare un appuntamento per una consulenza, si prega di contattare il dipartimento via  e-mail. Per ulteriori informazioni, si prega di utilizzare il nostro modulo di contatto.

Ulteriori informazioni sono disponibili presso la  Camera dell'Artigianato (Si apre in una nuova scheda) e nel volantino QuAF.