Pari diritti, pari opportunità?
I diritti fondamentali di tutti i cittadini sono sanciti dalla Legge fondamentale della Repubblica federale di Germania, tra cui il diritto all'uguaglianza e alla protezione dalla discriminazione (articolo 3 (Si apre in una nuova scheda)). Tuttavia, le persone vengono discriminate ogni giorno sulla base del genere, dell'identità di genere, dell'età, della religione, dell'orientamento sessuale, dell'appartenenza culturale, della disabilità o del background sociale. Tuttavia, le disuguaglianze di opportunità si verificano anche per le persone che, ad esempio, devono conciliare lavoro e figli o prendersi cura di parenti.
Il Dipartimento per le Pari Opportunità della Città di Stoccarda ha il mandato legale di identificare questi svantaggi e di contrastarli con misure adeguate. A tal fine, è necessario analizzare le disuguaglianze esistenti da questa prospettiva multipla e sviluppare proposte di miglioramento e soluzioni per le rispettive condizioni quadro strutturali o per i singoli casi. Il dipartimento svolge questo compito in stretta collaborazione con molti partner della rete di dipartimenti specializzati e organizzazioni all'interno e all'esterno dell'amministrazione comunale.
Argomenti e gruppi target
Ogni svantaggio è individuale come la persona che lo vive. I servizi di consulenza e la gamma di attività offerte dal Dipartimento per le Pari Opportunità coprono tutte le forme di discriminazione e di disuguaglianza di opportunità. I campi d'azione e le aree chiave di lavoro possono tuttavia essere suddivisi in temi o gruppi target: donne, uomini, famiglie, LGBTTIQ, violenza domestica.
Selezione di reti e progetti
I numerosi progetti, iniziative e cooperazioni del Dipartimento per le Pari Opportunità includono
Gruppo di lavoro per le donne migranti
Simposio sulla salute degli uomini
Nachtboje e Wasenboje: più sicurezza negli spazi pubblici
Rete per la qualificazione e la formazione delle donne
STOP Stoccarda: partnership per l'ordine pubblico contro la violenza domestica
Rete per la conciliazione vita-lavoro della regione di Stoccarda
Portale di reinserimento per i dipendenti della capitale statale
Ulteriori compiti
Un compito centrale del dipartimento è quello di fornire consulenza e informazioni a tutti i cittadini della capitale dello Stato. Inoltre, svolge importanti funzioni all'interno dell'amministrazione comunale, come la gestione del comitato consultivo per le questioni di parità e la consulenza e rappresentanza di tutti i dipendenti della città di Stoccarda in materia di parità e pari opportunità.
