Lavoro di pubbliche relazioni inclusivo in un'istituzione culturale

Esempi specifici di strategie e tecniche per organizzare la diffusione delle informazioni. Guarderete la vostra organizzazione dal punto di vista del visitatore e riceverete una panoramica sistematica di come sia possibile ottenere una maggiore inclusione nel lavoro di pubbliche relazioni. Utilizzando esempi pratici e condividendo le esperienze, identificherete le sfide della comunicazione delle informazioni a diversi gruppi target. Svilupperete quindi strategie per risolvere questi problemi in modo adatto all'uso quotidiano, anche con l'aiuto di partner esperti.

Docente

Eeva Rantamo è una scienziata culturale e lavora da molti anni come relatrice, project manager e consulente per la mediazione culturale, la competenza interculturale, il linguaggio semplice, l'inclusione e l'accessibilità nelle istituzioni culturali. In qualità di fondatrice dell'ufficio "Kulturprojekte - Inklusive Kulturarbeit" di Dortmund, gestisce progetti di sviluppo internazionali e locali per una comunicazione senza barriere e paritaria nel settore culturale.

Al momento della registrazione riceverete informazioni sull'accessibilità. È inoltre possibile registrare le proprie esigenze per una buona partecipazione agli eventi. Stiamo pianificando di organizzare interpreti della lingua dei segni per i workshop. Se avete bisogno di interpreti, fatecelo sapere al momento dell'iscrizione.