Einem entsprechenden Konzept hat der Gemeinderat in einer Sitzung am 26. Januar 2023 zugestimmt.
Erster Bürgermeister Dr. Fabian Mayer sagte: „Wir stehen vor gewaltigen Herausforderungen. Der Gemeinderat hat in den vergangenen vier Jahren rund 2.000 zusätzliche Stellen geschaffen. Allein diese Stellen zu besetzen ist ein immenser Kraftakt. Erschwerend kommt der demografische Wandel hinzu: Bis 2030 werden voraussichtlich jährlich etwa 500 unserer Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Diese Abgänge durch die eigene Ausbildung allein zu decken, wird nicht mehr möglich sein. Wir können nicht einfach nur abwarten und hoffen, dass die Menschen bei uns arbeiten wollen, sondern müssen unsere Anstrengungen ausweiten.“
Die Verwaltung erlebt immer häufiger, dass freie Stellen mehrmals ausgeschrieben werden müssen, um sie besetzen zu können. Oftmals liegen nur wenige geeignete Bewerbungen vor. Besonders in solchen Situationen soll ein Quereinstieg ermöglicht werden. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhalten Quereinsteigerinnen und -einsteiger dann auch das gleiche Gehalt wie ihre Kolleginnen und Kollegen. Gezielte Konzepte sollen für eine schnelle und gute Einarbeitung sowie eine gute Vernetzung innerhalb des Arbeitsbereichs sorgen. So wird es auch bereits bei den Bürgerbüros und im Jobcenter praktiziert.
Die Stadt arbeitet mit Hochdruck an einer Fortschreibung ihrer Personalstrategie. Zu diesem Zweck hat der Gemeinderat bereits im Dezember 2022 drei Stellen bei der zentralen Personalentwicklung geschaffen, die Qualifizierungs- und Onboardingkonzepte für fachfremde Mitarbeitende entwickeln und umsetzen.
Mayer sagte: „Das Interesse an einem Job bei der Landeshauptstadt Stuttgart ist nach wie vor hoch. Die hervorragende Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf schätzen unsere Mitarbeitenden und auch potentielle Bewerber. Mit unserer Offensive für Quereinsteiger erreichen wir neue Berufsgruppen und damit mehr potentielle Bewerbende“.
Auch ein neuer Auftritt auf der Social-Media-Plattform Instagram soll Bewerbende ansprechen: @stuttgartvonberuf bietet Inspiration zu den vielfältigen Karriereangeboten der Stadt. Interessentinnen und Interessenten für eine Ausbildung oder ein Studium finden Informationen unter dem Kanal @deine.stadt. Auch auf LinkedIn und Onlyfy by XING ist die Stadt als Arbeitgeberin vertreten.