LGBTIQ+ çalışma grubu belediye binasında düzenli olarak toplanır ve belediyenin idari birimlerinden, ilgili kuruluşlardan ve yerel LGBTIQ+ topluluklarından çıkar gruplarının temsilcilerinden oluşur. LGBTIQ+ çalışma grubuna Eşit Fırsatlar Departmanı başkanlık etmektedir.
Çalışma grubunun amacı lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, transgender, interseks ve queer bireylerin (LGBTIQ+) özel ihtiyaçlarını ve dezavantajlarını görünür kılmak ve çeşitli uzman birimlerle birlikte daha fazla katılım ve ortak karar alma için çözüm stratejileri geliştirmektir. Çalışma grubunun önemli proje ve faaliyetlerinden bazıları şunlardır
- Stuttgart'ta LGBTIQ+ için özel danışmanlık hizmetlerinin kurulması ve kurumsallaştırılması.
- Belediye binasında Gökkuşağı Aile Günleri ve "Stuttgart'ta gökkuşağı aileleri için buluşma noktası, uzman ve danışma merkezi" kurulması.
- Karl Heinrich Ulrich Platz'ın ve Karl Heinrich Ulrich Steli'nin açılışı.
- Cinsel yönelim ve cinsiyet çeşitliliği konusunun birçok farklı etkinlik formatına dahil edilmesi, örneğin AG Gender'ın Stuttgart'ta cinsiyete duyarlı çalışma konusundaki uzmanlık günlerinde işbirliği ortağı olarak.
- "Cinsel yönelim ve cinsiyet çeşitliliği" konusunun uzman asistanlar ve danışman üyeler aracılığıyla siyasi organlarda görünürlüğü, örneğin Gençlik Refahı Komitesi, Cinsiyet Eşitliği Danışma Kurulu ve Uluslararası Komite.
- Stuttgart'ta toplumsal cinsiyete duyarlı idari dilin uygulanması için bir öneri geliştirilm danışmanlık hizmetlerinin kurulması ve kurumsallaştırılması.
- Belediye binasında Gökkuşağı Aile Günleri ve "Stuttgart'ta gökkuşağı aileleri için buluşma noktası, uzman ve danışma merkezi" kurulması.
- Karl Heinrich Ulrich Platz'ın ve Karl Heinrich Ulrich Steli'nin açılışı.
- Cinsel yönelim ve cinsiyet çeşitliliği konusunun birçok farklı etkinlik formatına dahil edilmesi, örneğin AG Gender'ın Stuttgart'ta cinsiyete duyarlı çalışma konusundaki uzmanlık günlerinde işbirliği ortağı olarak.
- "Cinsel yönelim ve cinsiyet çeşitliliği" konusunun uzman asistanlar ve danışman üyeler aracılığıyla siyasi organlarda görünürlüğü, örneğin Gençlik Refahı Komitesi, Cinsiyet Eşitliği Danışma Kurulu ve Uluslararası Komite.
- Stuttgart'ta toplumsal cinsiyete duyarlı idari dilin uygulanması için bir öneri geliştirilmesi.
- Örneğin CSD Kültür Haftaları, okumalar ve konuşmalar, sergiler ve eğitim çalışmaları kapsamında halka açık etkinlikler.
