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Landeshauptstadt Stuttgart

Chancengleichheit

Frauen

Die Hälfte der Welt ist weiblich. Auch in Stuttgart beträgt der Einwohneranteil von Frauen rund 50 Prozent. Doch nach wie vor gibt es Ungleichheit im Hinblick auf soziale, berufliche und finanzielle Gleichstellung. Dem gesetzlichen Auftrag folgend, setzt sich die Landeshauptstadt für Chancengleichheit für Frauen ein.

Stand:
Frauen machen die Hälfte der Stuttgarter Bevölkerung aus. Dabei erfahren sie tagtäglich Chancenungerechtigkeit aufgrund ihres Geschlechts – ob im Beruf, bei der Kindererziehung oder im sozialen Umfeld. (Symbolbild)

Gleicher Anteil, gleiche Chancen?

Statistiken zeigen: Bis heute verdienen Frauen in Deutschland weniger Geld, übernehmen mehr Fürsorge‐Arbeit und erleben deutlich häufiger Beziehungsgewalt als Männer. Ihre Chancen in zentralen Lebensbereichen wie Teilhabe, Gesundheit oder Sicherheit sind nach wie vor ungleich verteilt. Ein Schwerpunkt der Gleichstellungspolitik der Landeshauptstadt Stuttgart ist daher die gezielte Förderung und Unterstützung von Frauen. Dafür engagiert sich die Abteilung für Chancengleichheit in den Handlungsfeldern  Ausbildung, Weiterbildung und Beruf,  Sicherheit im öffentlichen Raum mit der Nachtboje und dem Schutz vor Gewalt. Diese Arbeitsfelder werden im Rahmen von Beratungsangeboten, Kooperationen und eigenen Projekten umgesetzt.

Auswahl an Projekten, Aktionen und Kooperationen

Geschäftskreis des Oberbürgermeisters

Abteilung für Chancengleichheit (OB-CG)

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