Stuttgart als Arbeitgeberin

Mit rund 350 verschiedenen Berufen und über 16.000 Mitarbeitenden gehört die Landeshauptstadt Stuttgart zu den größten Arbeitgebern in der Region. 

Von den Bürgerbüros, über die Branddirektion bis hin zu den Stuttgarter Bädern - unsere Teams sind die erste Anlaufstelle für die vielfältigen Anliegen der Stuttgarterinnen und Stuttgarter. Unter dem Motto "Stuttgart von Beruf" setzen sie sich jeden Tag aufs Neue für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger ein und sorgen dafür, dass in der Landeshauptstadt alles rund läuft.

Eine vielfältige Belegschaft ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auch über Tandembewerbungen. 

Einblicke hinter die Kulissen und Informationen über die verschiedenen Berufsgruppen im öffentlichen Dienst gibt das Video „Menschen im Dienst der Menschen“ des dbb beamtenbund und tarifunion.

Unsere Vision im Personalmanagement ist es: ein inspirierendes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzieht, fördert und langfristig bindet. Wir setzen auf eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Innovation, um den Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, sodass sie ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger die Aufgaben der Landeshauptstadt Stuttgart optimal erfüllen können. „workSTUgether“ beleuchtet das gesamte Personalmanagement von A‐Z und bringt ein gemeinsames Zukunftsbild für eine moderne, flexible und zukunftsorientierte Stadtverwaltung zum Ausdruck. 

Weitere Informationen zu unserer Personalstrategie finden Sie  hier.