Das Jobcenter Stuttgart

Chancengleichheit und gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben sind gesetzliche Querschnittsziele, die das Jobcenter in allen Bereichen und Aufgabenfeldern anstrebt. Dies betrifft nicht nur die Gleichstellung von Frauen und Männern. Weder die ethnische noch die soziale Herkunft, das Geschlecht oder das Alter dürfen für die Bildungs- und Teilhabechancen eines Menschen entscheidend sein. In Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie der Frauenförderung berät und unterstützt die  Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) des Jobcenters sowohl Leistungsberechtigte als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Kooperationspartnerinnen und ‐partner. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt hilft auch Ihnen gerne weiter. 

Das Jobcenter begleitet und unterstützt Arbeitsuchende in Stuttgart auf ihrem Weg in ein festes Arbeitsverhältnis. Ein Beispiel: Anastasia Popovidou wollte immer einen richtigen Beruf, statt nur Jobs. Dafür hat die verheiratete Frau und Mutter von zwei Kindern gekämpft, seit sie vor zehn Jahren aus Griechenland nach Stuttgart kam. Mit Erfolg! Nach einer Teilzeitausbildung ist sie heute im Berufsleben angekommen und fand eine unbefristete Anstellung als Speditionskauffrau.

Das Jobcenter erbringt Dienstleistungen, die für viele Bürgerinnen und Bürger Stuttgarts existenziell sind und zur sozialen Sicherung einer lebenswerten Gesellschaft beitragen. Um der Verantwortung gegenüber den Menschen noch besser gerecht zu werden, legt das Jobcenter großen Wert auf das Thema Qualitätsmanagement. Es stellt sich regelmäßig internen und externen Auditorinnen und Auditoren sowie Untersuchungsverfahren. Seit 2017 ist das Jobcenter Stuttgart als Dienstleister nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert.

Das Leitbild des Jobcenters Stuttgart wurde 2015 mit allen Mitarbeitenden im Rahmen einer Open-Space-Veranstaltung partizipativ erarbeitet und zum Jahreswechsel 2016 veröffentlicht.

Junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren stehen am Anfang ihrer Berufsplanung. Dabei benötigen viele von ihnen Orientierung und Unterstützung. Das Jobcenter Stuttgart fokussiert sich deshalb neben der nachhaltigen Eingliederung in Ausbildung oder Arbeit, vor allem auch auf die Herstellung und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit und der Ausbildungsreife junger Menschen. Die Strategie „Ausbildung vor Arbeit" (seit Ende 2016 gesetzlich normiert) ist dabei das Leitprinzip des Jobcenters Stuttgart.

Arbeitsbündnis Jugend und Beruf
Um berufliche Eingliederungsprozesse bedarfsgerecht, systematisch und anschlussorientiert zu gestalten, bedarf es der Bündelung und Abstimmung der Angebote im Übergang von der Schule zum Beruf. Hier setzt das Stuttgarter Arbeitsbündnis Jugend und Beruf an.

Das Bündnis ist ein Zusammenschluss der städtischen Ämter Jobcenter, Jugendamt und Schulverwaltungsamt, der Agentur für Arbeit Stuttgart, und dem Staatlichen Schulamt Stuttgart. Das gemeinsame Ziel ist es, insbesondere benachteiligten jungen Menschen einen zügigen Übergang in die weiterführende Bildung und Berufsausbildung durch Ausschöpfung all ihrer Potenziale zu eröffnen. Zu diesem Zweck wird eine bessere Abstimmung auf kommunaler Ebene zwischen den beteiligten Akteuren hergestellt. Durch eine koordinierte Angebotsplanung im Übergang Schule‐Beruf werden individuell passende Angebote für Jugendliche angestoßen und Doppelstrukturen weitestgehend vermieden. Statt in geteilten Zuständigkeiten soll in gemeinsamer Verantwortung gedacht und gehandelt werden. In einer gemeinsamen Fachstelle beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beteiligten Ämter Fachkräfte bei der (Weiter‐)Entwicklung von Maßnahmen, sie unterstützen bei der operativen Vernetzung und identifizieren aktuelle Bedarfe mit dem Ziel, schnellstmögliche und qualifizierte Unterstützung für junge Menschen zu eröffnen.

Das Jobcenter Stuttgart ist als gesetztes Mitglied in den unterschiedlichen Gremien des Arbeitsbündnisses vertreten. Aktuelle Entwicklungen und Themen werden diskutiert und rechtskreisübergreifend bearbeitet.

Ansprechpartnerin im Jobcenter ist: 

Frau Wolloner
Jobcenter Stuttgart
Planung U25, Jugend und Beruf
E-Mail: sabine.wollonerstuttgartde
Telefon: +49 711 216-97042

Die Angebotslandschaft im Übergangssystem Schule‐Beruf ist geprägt durch eine Vielzahl von Projekten, Initiativen und Maßnahmen. Das Stuttgarter Arbeitsbündnis Jugend und Beruf hat deshalb verschiedene Instrumente zur Orientierung entwickelt, z.B.:

• Das Informationsportal mit aktuellen Angeboten zum Thema Übergang Schule‐Beruf in Stuttgart:  Online-Service Übergang Schule-Beruf (Öffnet in einem neuen Tab) bündelt verschiedene Angebote, die zur Unterstützung beruflicher Perspektiven vorhanden sind.
• Das  "Plakatleitsystem Schule und dann? (Öffnet in einem neuen Tab)" informiert über die verschiedenen Bildungs- und Qualifizierungswege in Stuttgart.

Weitere Informationen finden Sie auch unter:  Jugendhilfeplanung (Öffnet in einem neuen Tab)

Vorlagen Gutscheinangebote

Als kommunales Jobcenter bieten wir Bildungsanbietern und Bildungsträgern eigene Vorlagen zu den Themen rund um den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS-MAT) an.

Anträge auf Vergabe einer Maßnahmenummer (AVGS):

Wird bei Ihnen ein Gutschein des Jobcenters Stuttgart für ein AZAV‐zertifiziertes Angebot eingelöst, so beantragen Sie die Maßnahmenummer anhand der folgenden Vorlage beim Jobcenter Stuttgart. Die von uns vergebene Maßnahmenummer gilt ausschließlich für Kundinnen und Kunden des Jobcenters Stuttgart.
Liegen Ihnen bereits eingelöste Gutscheine von Kundinnen und Kunden der Bundesagentur für Arbeit und des Jobcenters Stuttgart vor, so beantragen Sie die Maßnahmenummer bei der Bundesagentur für Arbeit. Die von der Bundesagentur für Arbeit vergebene Maßnahmenummer kann auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters Stuttgart genutzt werden.

Fehlzeitenmeldungen

Für alle Teilnehmenden in Gutscheinmaßnahmen sind gem. § 61 Abs. 2 S. 2 SGB II kalendermonatlich Fehltage zu melden. Dafür stehen Ihnen unsere Vorlagen bereit. Sofern Sie bereits bewährte Meldeverfahren haben, können Sie die eigenen Vorlagen zur Fehlzeitenmeldung unter Beachtung der für uns relevanten Informationen nutzen.