Das Jobcenter Stuttgart

Chancengleichheit und gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben sind gesetzliche Querschnittsziele, die das Jobcenter in allen Bereichen und Aufgabenfeldern anstrebt. Dies betrifft nicht nur die Gleichstellung von Frauen und Männern. Weder die ethnische noch die soziale Herkunft, das Geschlecht oder das Alter dürfen für die Bildungs- und Teilhabechancen eines Menschen entscheidend sein. In Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie der Frauenförderung berät und unterstützt die  Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) des Jobcenters sowohl Leistungsberechtigte als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Kooperationspartnerinnen und ‐partner. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt hilft auch Ihnen gerne weiter. 

Das Jobcenter erbringt Dienstleistungen, die für viele Bürgerinnen und Bürger Stuttgarts existenziell sind und zur sozialen Sicherung einer lebenswerten Gesellschaft beitragen. Um der Verantwortung gegenüber den Menschen noch besser gerecht zu werden, legt das Jobcenter großen Wert auf das Thema Qualitätsmanagement. Es stellt sich regelmäßig internen und externen Auditorinnen und Auditoren sowie Untersuchungsverfahren. Seit 2017 ist das Jobcenter Stuttgart als Dienstleister nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert. Das Qualitäts- und Wissensmanagementsystem des Jobcenters wurde gemäß der DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.